Visa civilkurage och få sparken
Jag bloggade 2/11 om Inför förbud att avskeda eller förflytta personal som påtalar brister. Högerregeringen företrädd av Maria Larsson hade då gått ut med kravet på att personalen måste visa civilkurage och våga vara öppna med brister. Men hon saknade svar på frågan hur man skall göra när chefer försöker dölja bristerna och man hotas att förlora jobbet. Hon hade också fräckheten att påstå att privatiseringen av vården bidrar till att öka öppenheten bland de anställda, när öppenhet på jobbet i verkligheten leder till att vårdpersonal får sparken.

Varningssystemet inom äldrevården fungerar inte

Efter alla skandaler inom vård och omsorg är det klarlagt att varningssystemet inom äldrevården inte fungerar. Alla anställda har visserligen plikt att rapportera om missförhållanden på arbetsplatsen. Men Socialstyrelsen fick enbart in knappt tio anmälningar enligt lex Sarah under hela 2010. Vilket inte är svårt att förstå. Anmälningarna får inte vara anonyma och ska lämnas direkt till den som leder verksamheten. Sedan ska chefen utreda om det rör sig om allvarliga missförhållanden. Om så är fallet ska den som är ansvarig vända sig till Socialstyrelsen. I DN:s serie reportage är det slående hur rädda de anställda verkar vara för att slå larm. Verkligheten visar alltså att ofta är det först sedan personal slutat som de vågar berätta om vad som hänt.

Skärp lagen
I dag 6/11 hade DN i sin ledare Skärp lex Sarah pläderat för lagskydd: Om lex Sarah ska kunna fungera som det var tänkt borde därför lagen skärpas. Anställda måste kunna göra anonyma anmälningar direkt till Socialstyrelsen. Plikten att anmäla borde också kombineras med ett skydd mot att arbetsgivaren försöker ta reda på och sedan straffa den som har anmält. Många kloka människor arbetar i äldrevården. Om de vågar slå larm kommer antalet skandalrapporter förhoppningsvis bli färre i framtiden. I ärlighetens namn skall tilläggas att Annika Ström Melin, som annars mest skriver snutförnuft om EU, redan för ett år sedan pläderade för lagskydd för visslare . Man kan fråga sig varför Aftonbladet inte skriver om detta? Men som sagt nu är DN inne på samma linje som jag pläderade för för några dagar sedan: förbud att avskeda eller förflytta personal som påtalar brister. Frågan är om Maria Larsson och Högerregeringen äntligen skall få fart på detta lagstiftningsarbete?